《女不强大天不容》中，郑雨晴刚刚当上社长不久，秘书提醒她有个沙龙需要参加，她想了一下，没什么好参加的，都不熟悉，感觉没有意义，就打电话给推了。做惯了家庭主妇，习惯性的回家了。

回家后，把自己的事情跟老公吕方成讲了一下，没想到老公催着她赶紧去参加。她很纳闷儿，不解的问为什么。

吕方成拿了个苹果演示：如果你是一只虫子，想要从苹果的果蒂爬到果把，怎么才是最快的？

一般人，老老实实地选择从苹果皮表面一步一步爬，直线爬，无疑这是最快的；而有一些人，会选择从苹果里面打个洞，那路程是不是缩短了？

这就是“虫洞”原理。

听完吕方成的介绍，郑雨晴似有所悟，虽然不知道近道能不能抄，还是赶紧去沙龙露了个面。

不过，这件事情，她并不能完全理解。关系在她那里，暂时还没有清晰的概念。

所以，后来遇到高飞的时候，她又问了同样的问题：“能力和关系哪个更重要？”

高飞用自己多年打拼的经验告诉她：如果能够先修内功的话，而且能把内功修好的话，那么关系自然而然会靠近你，找到你的。

他说自己当年打拼时，在厕所给报社主任递手纸的事情，传出去被人笑话了很多年，所以他认为能力相对还是要重要一些。因为多年的商场经验，他发现能跟你吃到一块，聊到一块儿的关系越来越少，越来越有选择性。

能力和关系，是树与藤的关系。

它们是不同的个体，在一起需要相互配合。因为两者的体质不同，所以能够配合才能使事情更顺利的解决。

一棵树，它有枝干，能立足于天地间而不倒，却无法拓展自己的宽度和立体感；一条藤，不依附，显然它无法拓展自己的高度。如果二者相互配合，那么可能会让环境充满立体感，才能相得益彰，共同进步。

《女不强大天不容》中，这树干就是吕方成、姚主任们；而徐文君等显然是这根藤的代表。

银行的营业部，需要业绩支撑，需要人挑头做事儿的时候，自然事情的任务重担就落在了，吕方成（树干）的身上；而升职加薪的时候，这根藤就会很快地通过缠住各类树干（徐文君发挥自己的关系优势），大显身手，然后职位唾手可得。

当然，吕方成后来也悟出了这个道理，所以才不惜代价的巴结讨好姚主任。而徐文君通过依附上层树干，直接半路截胡。但是自己又缺个干事儿的人，所以她自始至终都仰仗吕方成的能力，来给自己撑门面。

究竟是是能力重要还是关系重要，不同的人有不同的理解，而不同的人有不同的做法。

从小读书识字，觉得自己有能力才是最重要的。但是，进入社会，会发现这个会来事儿，走好关系可能更加轻松。所以也就造成了大家的错觉，认为能力没有关系重要，或者不是那么重要。

其实，这是一个误区。

关系是提供了一个捷径，但并不代表你一定能成功。即使你获得了自己想要的，但是没有能力支撑，也将很快会失去；能力虽然不一定能让你很快出人头地，但是能让你有一席之地，有立足的本钱。虽然过程不见得顺利，不见得快速，但是一旦成长起来，那就是参天大树，要高度有高度，要宽度有宽度。

所以这也是为什么有能力的人，都很自信，都能抬起头颅；而仰仗关系的人，都为人谦逊或者是做事畏首畏尾。

有句话叫做：靠山山倒，靠人人跑。

能靠得住的最后还是自己，还是自己的处事能力，处理解决问题的能力。

如果把这两者比喻为武功的话，那么这是一门武功的内功和外功。单独学习一套可以打天下，但如果两个都学好的话，那将会是佼佼者。

吕方成也告诫过郑雨晴，一定要搞好二者的平衡关系。

终归结底，都是利益

不管是有能力，还是有关系，最终的导向还是利益。只要能创造利益，能让别人看着你是利益的创造者，那么自然你就是有能力；只要是你能获得利益的同时，给别人利益，别人总会时刻想着你，愿意跟你一起共事，那么这就是你的关系。

所以，有没有能力和有没有关系，关键还是得看你能带来多少收益，或者说是给你的圈子里的人带来多大的利益。

而在这个职场当中，业务能力是最优先被人所称道的。能够做出业绩，能够带领企业做大做强，那就是你的能力；跟各个部门或者同事之间的关系融洽，特别是跟领导相处融洽，那么你将会是领导比较看重和倚重的对象，那么你的升迁之路就会如鱼得水。

前者被称之为“智商”，后者被称之为“情商”。而智商是赚钱的本钱，情商是双赢的敲门砖。

所以，不管你是发展你的哪种能力或者是关系，还是要围绕“利益”进行，不管是自己还是别人，都要时刻地去计算，去补强自己欠缺的那方面。

懂得经营利益，才是真正的能力；懂得经营利益，才能营造关系。能力和关系，就像白天和黑夜：白天长则黑夜短，白天短则黑夜长。